関東経済産業局
マガジン
Project CHAIN
関東経済産業局
- 43本
地域で頑張る企業・経営者にはそれぞれの物語があり、思いがあります。地域で果敢に挑戦する情熱を持った素晴らしい人達のビジネスの肝や、取組にかける思い、苦難を乗り越えた秘訣などを紹介していきます。
地域HOTパーソン
関東経済産業局
- 7本
地域への熱い思いを持って奮闘するキーパーソンに、その情熱のルーツや取組などを伺う「地域HOTパーソン」。様々な悩み・課題にぶつかりながらも、地域経済の活性化に取り組むその思い、様々な工夫などをご紹介します。
担当者が語る！施策の深層
関東経済産業局
- 5本
関東経済産業局が実施する施策には、「現場」の実情を踏まえたオリジナリティの高い取組があります。それら施策に取り組む職員が思いや取組の裏側を紹介していきます。
施策見聞録（中小企業施策 どう使ってますか？）
関東経済産業局
- 12本
あの企業は、中小企業施策をどう使ったのか？ 施策の目的や意義について、ご活用頂いた企業様のインタビューを通じて出来るだけ分かりやすく情報発信していきます。
施策活用の現場から
関東経済産業局
- 10本
経済産業省の施策を活用した具体事例について、画像を添え分かりやすいストーリーで発信します！これまで施策に馴染みがなかった方にも、施策の情報や具体的なイメージが伝わるような記事を目指します。
記事一覧
「お菓子を通して社会へ笑顔を届けたい」目指すのは「人に優しく危機に強い会社」～厳選した品揃えで地元川越から和菓子業界の常識を打ち破る！！～
専業主婦から突然の承継、支えてくれた家族と社員－会社を承継されることは、社長ご自身の中で、いつ頃から意識していらっしゃったのですか。
住居と会社が一体で、仕事を手伝うのは当たり前の環境で育ってきました。年子の姉と２人のいとこも同じ家で暮らしていて男手が多かったこともあり、当時はまさか自分が会社を継ぐなんて思いもしませんでした。しかし、社長であった父が病気になったことがきっかけで、私に打診がありま
企業に頼られる『群馬のお母さん』
茨城から群馬へ－よろず支援拠点のチーフコーディネーターになるまでの経歴を、簡単に教えてください。
実は、私は茨城県出身です。民間企業からのお誘いもあったのですが、茨城県庁に就職することになりました。はじめに本庁で秘書業務を数年務めたのち、県の東京事務所で、知事の秘書や経理、各部局に関連した会議の設定や、各種団体イベント設営のお手伝いなどをしていました。あまり公務員らしくない仕事が多かったかもしれ
「面白い！」を何よりも大事に！新しいことにチャレンジし続ける極意とは
女性役員の「先駆け」として－テトラ・アビエーション株式会社に入社されたきっかけを教えてください。
もともと行政書士として仕事をしていたのですが、代表取締役である中井さんの知人から紹介を受けまして、「ベンチャー企業にも航空機が作れるんだ。すごいなあ！」と思って面白そうだから入社しました。
当初は社員として労務管理等を担当するようにお願いされ入社したのですが、入社して1～2週間後急に役員になってくれ
カーボンハーフまであと６年！脱炭素化は競争力強化のポイント ～地域企業・自治体等におけるカーボンニュートラル推進～
今をときめくカーボンニュートラルに携わりたい－明城さんはカーボンニュートラルの業務に興味があったと聞いていますが、どこに惹かれたのでしょうか
志望動機みたいな質問ですね（笑）。端的に、“今をときめくカーボンニュートラル”（以下、CN）に携わってみたかった、ということが理由です。個人的な話となりますが、入局当初、産業部に配属、その次は経済産業省地域経済産業グループに出向し、産業振興と地域振興に一通
「事業継続に向けて様々なリスクを想定し対応する！」事業継続力強化計画×BCP×ISO認証
有限会社中澤製作所は、昭和50年4月に長野県千曲市で設立された、自動車や家電、医療用のコネクタ製造を主とする企業です。金型設計・製作から生産加工までの一貫受注を可能としています。また平成24年8月に統合ISOを取得し、ライン内に自社で開発した省力型検査機を設置し、製品の全数保証を行うなど、ISOに準じた品質保証体制を整えています。
ISOの中でも、ISO22301（事業継続マネジメント）を取得し
新しい経営支援を実践し、拡げていく～地域の応援隊である関係人口を増やし、新たな魅力創造につなげる～
広域指導員としてやりがいが持てるような職場作りを―今年度から広域指導員に着任されたかと思います。
元々商工会に入ったのは、現場で実践できる仕事に魅力を感じ、地域で頑張っているお店や企業の支援を通じて町の新たな魅力づくりや地域活性化に貢献したいと思ったためです。
広域指導員には前任者からの推薦をきっかけに着任しました。県内に５３もの商工会があると、声の大きい指導員が目立つのかもしれません（笑）
先見の明で、常に前へ突き進む 世の中に必要とされる会社を目指して
作業着姿で働く父の背中を追いかけて－藤池社長がデサンに入社されるまでについて教えてください
子供の頃から工場で社員と一緒に働いている作業着姿の父が好きでした。「作業着」に憧れがあったのかもしれません。父は日々忙しそうで、「お父さん」として一緒に居る時間は少なかったと思いますが、夏休みになれば社員のご家族と一緒に旅行へ出かけたりもしていました。当時社員は15名くらいで家族同然でした。
会社を継ぐこ