関東経済産業局
マガジン
Project CHAIN
関東経済産業局
- 49本
地域で頑張る企業・経営者にはそれぞれの物語があり、思いがあります。地域で果敢に挑戦する情熱を持った素晴らしい人達のビジネスの肝や、取組にかける思い、苦難を乗り越えた秘訣などを紹介していきます。
地域HOTパーソン
関東経済産業局
- 8本
地域への熱い思いを持って奮闘するキーパーソンに、その情熱のルーツや取組などを伺う「地域HOTパーソン」。様々な悩み・課題にぶつかりながらも、地域経済の活性化に取り組むその思い、様々な工夫などをご紹介します。
担当者が語る！施策の深層
関東経済産業局
- 7本
関東経済産業局が実施する施策には、「現場」の実情を踏まえたオリジナリティの高い取組があります。それら施策に取り組む職員が思いや取組の裏側を紹介していきます。
施策見聞録（中小企業施策 どう使ってますか？）
関東経済産業局
- 14本
あの企業は、中小企業施策をどう使ったのか？ 施策の目的や意義について、ご活用頂いた企業様のインタビューを通じて出来るだけ分かりやすく情報発信していきます。
施策活用の現場から
関東経済産業局
- 10本
経済産業省の施策を活用した具体事例について、画像を添え分かりやすいストーリーで発信します！これまで施策に馴染みがなかった方にも、施策の情報や具体的なイメージが伝わるような記事を目指します。
記事一覧
熱い想いで佐渡から日本を支える社長の想い～緑あふれる木造工場！？～
高校で出会ったアマチュア無線。ものづくりの道へ進むきっかけと起業
―「電磁誘導」に出会ったのはいつ頃でしょうか。
農家の長男に生まれ、高校は農業高校に進学しました。高校で出会ったのがアマチュア無線部です。それまで機械などに触れることはあまりなかったのですが、その魅力にどんどんハマっていきました。コールサインと呼ばれる交信者の情報を用い、より遠くの人と交信したり、その証明としてQSLカードの交換
「古木」の価値を世界へ！～三代目社長の熱き想い～
深く身に染みついた「内輪（うちわ）を大切にする」という意識。会社のため、職人さんのため、自分自身にできる仕事を。－山上社長の幼少時代について教えてください。
当時の山翠舎は、長野県内のゼネコンの下請けという立場でした。ファーストフード店などの建築に関わっていましたので、お店がオープンした際には家族皆で行っていました。また、自宅の前が工場という職人さん達と触れ合う機会が常にある環境で育ったので、職
Project CHAIN番外編＃３ 潜入調査であの記事を深掘り！「１つのオレンジを皆で分け合う」って結局どういうこと？
前回も取材にご協力いただいた橋本社長に、単刀直入に聞いてみました。
―「明るく楽しく対等に」働くことができる会社のしかけには、例えばどんなことがありますか？
橋本社長：例えば「自律会議」という当社独自の会議ルールがあります。・・・言葉で説明するよりも、実際に参加した方が分かりますよ。ちょうどこれから経営会議を行いますので、是非体験してみてください。
な、なんと、吉村の経営方針を決める経営会議
Project CHAIN番外編＃2 潜入調査であの記事を深掘り！「いきいきと働く」って実際どういうこと？
前回も取材にご協力いただいた優馬さんが迎えてくださいましたので、早速、単刀直入に聞いてみました。
ー「いきいきと働く」って、どういうことですか？
優馬さん：会社の理念である、「大いなる喜びは、大いなる社会貢献の中にある。」「顧客の利益が自社の利益。すなわち公共利益。」これを体現することが、いきいきと働くことに直結すると考えています。お客様のためを思って取り組んだことが結果として、自社の生産性向
『スポーツ』が持つ多様な価値に着目！ ～スポーツ産業を核とした地域サービス業の競争力強化等の取組～
地域サービス産業の稼ぐ力の向上に向けて－スポーツを活用したサービス産業強化に取り組むようになったきっかけを教えて下さい
２年前に地域サービス事業者の稼ぐ力の向上に向けた支援の方向性を検討する研究会を開催し、その際、「企業間連携」の重要性が認識されたことがキッカケです。サービス産業の場合、企業間連携を促進しようとしても、例えば飲食店などは競合が多く、連携が難しい現状があります。
一方、プロスポーツ
１年生が先輩職員に聞いてみた！関東経済産業局って実際どうなの？
当局の好きなところをズバリ！― この４月に入局した政策評価広報課の野田です。本日はよろしくお願いします！先輩方を前にすると、緊張のため、なかなか切り込めない・・・ので、まずはフリップに「当局の好きなところ」を記入いただけませんか？
髙野さん：『人』です。大学を卒業して右も左も分からない状態で入局した頃は、戦力にもならないですし、自信がないところがたくさんあったんですけど、そういう時に上司や同僚が
「お菓子を通して社会へ笑顔を届けたい」目指すのは「人に優しく危機に強い会社」～厳選した品揃えで地元川越から和菓子業界の常識を打ち破る！！～
専業主婦から突然の承継、支えてくれた家族と社員－会社を承継されることは、社長ご自身の中で、いつ頃から意識していらっしゃったのですか。
住居と会社が一体で、仕事を手伝うのは当たり前の環境で育ってきました。年子の姉と２人のいとこも同じ家で暮らしていて男手が多かったこともあり、当時はまさか自分が会社を継ぐなんて思いもしませんでした。しかし、社長であった父が病気になったことがきっかけで、私に打診がありま
企業に頼られる『群馬のお母さん』
茨城から群馬へ－よろず支援拠点のチーフコーディネーターになるまでの経歴を、簡単に教えてください。
実は、私は茨城県出身です。民間企業からのお誘いもあったのですが、茨城県庁に就職することになりました。はじめに本庁で秘書業務を数年務めたのち、県の東京事務所で、知事の秘書や経理、各部局に関連した会議の設定や、各種団体イベント設営のお手伝いなどをしていました。あまり公務員らしくない仕事が多かったかもしれ
「面白い！」を何よりも大事に！新しいことにチャレンジし続ける極意とは
女性役員の「先駆け」として－テトラ・アビエーション株式会社に入社されたきっかけを教えてください。
もともと行政書士として仕事をしていたのですが、代表取締役である中井さんの知人から紹介を受けまして、「ベンチャー企業にも航空機が作れるんだ。すごいなあ！」と思って面白そうだから入社しました。
当初は社員として労務管理等を担当するようにお願いされ入社したのですが、入社して1～2週間後急に役員になってくれ
カーボンハーフまであと６年！脱炭素化は競争力強化のポイント ～地域企業・自治体等におけるカーボンニュートラル推進～
今をときめくカーボンニュートラルに携わりたい－明城さんはカーボンニュートラルの業務に興味があったと聞いていますが、どこに惹かれたのでしょうか
志望動機みたいな質問ですね（笑）。端的に、“今をときめくカーボンニュートラル”（以下、CN）に携わってみたかった、ということが理由です。個人的な話となりますが、入局当初、産業部に配属、その次は経済産業省地域経済産業グループに出向し、産業振興と地域振興に一通